此篇内容适合刚入职场的小白同学，一般事业单位或者国企都会需要职称评审，评审过程中业绩加分最关键的步骤就是发表论文环节，所以很多刚入职的小白不是很清楚具体的流程，以下内容包括了职称评审前的准备工作，职称论文快速写作方式，以及发表论文的两种渠道和鉴别机构真伪方法。都是满满的干货，相信会在你晋级的道路上点亮一盏明灯。

内容一共分成两个部分也是评职称论文的全部流程，按照顺序分享给你

一，职称评审前的准备工作 。 二，发表论文的两种渠道和鉴别机构真伪方法。

一，职称评审前的准备工作

这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求，以我的经验来说

初级不需要发表论文，个别竞争激烈的地方除外。

中级目前部分地区也不做发表要求，但是发表可以加业绩分数，一般名额紧张的单位需要。一篇左右（普刊）

高级发表论文为必须项目，有的地方副高会要求核心期刊，具体需要根据当地的人事部，或者人力资源保障厅查询。3篇左右

评职称要求查询：首先要问单位的人事部，一般都会告知你要求，如果不清楚需要自己对应当地的省份进行查询：查询方式：省份+人力资源管理保障厅。切记务必不要随便百度查询要求，因为网上人云亦云，很多条件是不适合用当地的评审条件，还有很多过时的，很容易照成误导。

二，发表论文的两种渠道和鉴别机构真伪方法。

两种渠道分别为自己投稿和代理投稿

1，自己投稿：比较适合有投稿经验或者数据库操作比较熟悉的作者，比较耗费心力，如果稿件质量优秀会顺利很多。进入中国知网，出版物检索---进入期刊导航。

对应自己的论文选择好种类 期刊会以影响因子由高到低的顺序排列出来，选择好心仪的期刊后进入页面。如果投稿没办法打开，可以点击源目录浏览，两种方式都可以查询到期刊的投稿邮箱或者官网：其次根据期刊的论文要求和格式要求对稿件进行修改，修改到符合要求后就可以按照提供的网站或者邮箱投稿了， 万方和维普收录的期刊也是一个操作方式，一般万方维普的周期一周左右出结果，知网的大概2周。这里所明一点的就是期刊网和龙源的刊物，基本都是套刊，但是价格便宜，发表之前要确认可用性以我的经验来说，中级大概率可用，高级够呛。

2，代理投稿：

这里适合比较忙的朋友，一般都可以全套包圆，但是价格也是会让你肉疼的，过程会比较省心省力。